ב"ל
ביטוח לאומימינהל גמלאות
סל אישי בסיעוד
מעבר ממודל סיעוד אחיד לסל שירותים מותאם אישית — בליווי מתאמת שירות, טכנולוגיה ומדידה
🟡 Osprint בתכנון
🎯האתגר

220,000 זכאי סיעוד מקבלים סל אחיד — שעות טיפול אישי — ללא התחשבות בצרכים, תרבות או מיקום. 44.6% מזכאי רמה 1 שהידרדרו לא קיבלו אף שירות נוסף (SDI=0). נשים בנות 85+ שוהות בממוצע 40.3 חודשים ברמה 1 לפני הידרדרות — המערכת מזהה הידרדרות רק כשהיא כבר קרתה.

💡הפתרון

רפורמת סל אישי: מתאמת שירות מבקרת, מעריכה ב-6 ממדים ובונה סל מותאם מתוך קטלוג שירותים קהילתיים — לפי אזור, תרבות ורמת תפקוד. מנוע מדדי הידרדרות (RDI + SDI) מאפשר זיהוי מוקדם. אבטיפוס עובד קיים — דשבורד מתאמת, קליטה, הערכה, המלצת סל ומעקב. פיילוט ירושלים "עכשיו אני" — 286 משתתפים.

📊מדדים מרכזיים
220K
זכאי סיעוד — אוכלוסיית יעד
44.6%
הידרדרו ללא שירות נוסף (SDI=0)
286
משתתפי פיילוט ירושלים "עכשיו אני"
🚀שלב הבא — Osprint עם שטראוס אסטרטגיה

Osprint מתחיל אחרי פסח 2026 — צוות ליבה: ביטוח לאומי + שטראוס + ירושלים (מנהל פרויקט, מנהלת קהילה, 2 מתאמות, נציג מהקהילה). מפגש פתיחה: הצגת פיילוט ירושלים + הדגמת האבטיפוס העובד. נדרש: ✅ אישור הרכב הצוות ותאריכי ה-Osprint.

💬 משוב לשיפור — סל אישי בסיעוד
תוכן, דיוק מקצועי, רלוונטיות — מה עובד? מה חסר?
שילוב בעבודה השוטפת — האם התהליך ברור ונוח?
חוויית משתמש, בהירות, נגישות — מה ברור ומה מבלבל?

אין פידבקים שמורים עדיין

📧 שלח פידבקים במייל
הפידבק נשמר מקומית ונשלח לגוגל שיטס ✓